Chief Executive Officer


Chief Executive Officer / Directeur général (Directrice générale)

Atlantic Chamber of Commerce Inc./Chambre de commerce de l'Atlantique inc.

The Organization

Established in 1896, the Atlantic Chamber of Commerce Inc. /La Chambre de commerce de l'Atlantique Inc. (ACC) is the strong, credible and unified voice for business in Atlantic Canada.

An association of 95 chambers of commerce and boards of trade representing upwards of 15,000 businesses, its mission is to act as a catalyst to influence, educate and advocate on policy-related issues to support business, deliver high value products, services and opportunities to its members, and support and promote initiatives that will contribute to sustainable economic growth in the region.

Unique in Canada, the Atlantic Chamber of Commerce is a virtual organisation without bricks and mortar. All staff are home based and leverage technology to ensure effective collaboration on advocacy, the delivery of member programs and services, internal and external communications and sound financial and administrative practices and procedures.

. The Individual The Chief Executive Officer reports to and takes direction from the Board of Directors, which is comprised of business leaders from all four provinces.

The ideal candidate is an experienced leader with a proven track record in chamber of commerce/board of trade or non-profit association management. He or she will have demonstrated success in financial stewardship and organizational development and lead with a defined sense of business direction and purpose.

As ACC's primary liaison with members, businesses, governments, non-government agencies and the media, the candidate will ensure positive and effective relationships with these and all other stakeholder groups.

As the official spokesperson of the organisation, superior written and oral skills are essential. As our representative in the region and nationally, bilingualism is undeniably an asset.

Building on a strong base, the candidate will creatively develop and manage plans and strategies for ACC, employing vision, thought leadership and sound management to further the organization's mission, impact, and effectiveness.

Specific accountabilities

  • Human resource management. Including the CEO, ACC currently employs 3.5 staff in two provinces. In this virtual environment, relationship and team-building skills are essential; the team works collaboratively to achieve overall goals.

  • Financial management. Oversees the development of annual budgets and manages financial resources within budget guidelines. Sets goals consistent with ACC's strategy and annual operating plan. Monitors and reports results.

  • Strategic planning. Collaborates with the board and staff to define and articulate the organisation's vision and strategies for achieving that vision. Responsible for developing and monitoring annual implementation plans.

  • Member relations. Engages with members to understand their issues and concerns, responding appropriately to ensure that positive relationships are fostered and maintained. Seeks to add value and new revenue streams by expanding programs and service offerings.

  • Government relations. Engages in dialogue with various levels of government and builds relationships to ensure they are informed of and respond to business issues brought to the forefront through our policy and advocacy agendas.

  • Communications. Provides support to all internal and external communications with members or the public and ensures that all communications policies are adhered to.

Compensation ACC offers a competitive compensation package, including group health and retirement benefits through the Chambers of Commerce Group Insurance Plan.

Travel

Candidates must be willing and able to regularly travel throughout the entire region, as well as nationally several times a year. Accordingly, candidates must own a vehicle and possess a valid driver's licence.

Location

Due to the location of the majority of our members and the advocacy requirements of this position, preference will be given to candidates who live within a reasonable driving distance of any capital city in the Maritimes.

Candidates must also be willing and able to work from home and have access to high speed internet.

Application

Please submit your curriculum vitae and letter of interest in confidence to:

annette@pierrebattah.com

Deadline:

8am - Monday, January 23rd, 2017

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L'organisme

La Chambre de commerce de l'Atlantique Inc. / Atlantic Chamber of Commerce Inc. (CCA/ACC) est le porte-parole fort et crédible pour l'ensemble du secteur des affaires au Canada atlantique.

Il s'agit d'une association regroupant 95 chambres de commerce, qui représentent à leur tour plus de 15 000 entreprises au total. Sa mission est de jouer un rôle de catalyseur et d'effectuer un travail d'influence, d'éducation et de défense des intérêts des entreprises sur les questions liées aux politiques publiques, afin d'aider les entreprises, d'offrir des produits, des services et des activités de grande qualité à ses membres et de soutenir et de promouvoir les initiatives qui contribuent à susciter une croissance économique durable dans la région.

La Chambre de commerce de l'Atlantique est un organisme unique en son genre au Canada. Il s'agit d'un organisme virtuel sans siège physique. Tous ses employés travaillent à partir de leur domicile et s'appuient sur les outils technologiques pour collaborer entre eux de façon efficace quand il s'agit de défendre les intérêts des entreprises, d'offrir aux membres des programmes et des services, d'assurer la communication à l'interne et à l'externe et de suivre des pratiques et des procédures solides sur le plan financier et administratif.

L'individu

La direction générale de la CCA relève du conseil d'administration de l'organisme et se conforme aux instructions de ce conseil, qui se compose de chefs d'entreprise des quatre provinces de l'Atlantique.

Dans l'idéal, la personne candidate à ce poste est un dirigeant expérimenté, qui a fait ses preuves dans le domaine de la gestion de chambres de commerce ou d'organismes à but non lucratif. Cette personne devra avoir montré qu'elle est capable d'assurer une bonne gestion financière, de contribuer au développement de l'organisme qu'elle dirige et d'assurer une bonne direction, avec des orientations et des intentions clairement définies.

La personne occupant ce poste est le principal agent de liaison entre la CCA et ses membres, les entreprises, les administrations gouvernementales, les organisations non gouvernementales et les médias. Elle devra entretenir des relations positives et utiles avec ces différents interlocuteurs, ainsi qu'avec tous les autres groupes de parties intéressées.

Elle est aussi le porte-parole officiel de l'organisme et il est donc essentiel, à ce titre, qu'elle possède des compétences d'ordre supérieur en communication à l'écrit et à l'oral. Elle est le représentant de l'organisme dans la région et à l'échelle nationale et il est donc indubitable que le bilinguisme sera un atout.

La personne candidate s'appuiera sur une base solide pour assurer, avec créativité, le développement et la gestion des plans et des stratégies pour la CCA, en s'appuyant sur une vision, un rôle de maître à penser et une gestion solide pour faire progresser l'organisme dans la réalisation de sa mission, dans son efficacité et dans son impact.

Responsabilités spécifiques

* Gestion des ressources humaines - La CCA compte à l'heure actuelle, avec la direction générale, 3,5 employés au total dans deux provinces. Dans l'environnement de travail virtuel dans lequel elle évolue, il est essentiel de savoir entretenir de bonnes relations et développer un bon esprit d'équipe. L'équipe travaille en collaboration en vue de réaliser les buts globaux de l'organisme.

* Gestion financière - La direction générale supervise l'élaboration des budgets annuels et gère les ressources financières en respectant les lignes directrices budgétaires. Elle fixe des buts conformes au plan stratégique et au plan annuel de fonctionnement de l'organisme. Elle surveille les résultats et en rend compte.

* Planification stratégique - La direction générale collabore avec le conseil d'administration et avec les employés et énonce la vision de l'organisme, ainsi que les stratégies visant à réaliser cette vision. Elle a pour responsabilité d'élaborer des plans annuels de mise en œuvre et de surveiller la réalisation de ces plans

* Relations avec les membres - La direction générale met à contribution les membres afin de bien comprendre leurs problèmes et leurs préoccupations et d'y répondre de façon appropriée dans l'optique de nouer et d'entretenir des relations positives avec eux. Elle cherche à proposer des services à valeur ajoutée et à mettre en évidence de nouvelles sources de revenu en élargissant les programmes et les services offerts.

* Relations gouvernementales - La direction générale se livre à un dialogue avec les divers paliers de gouvernement et noue des relations en vue de veiller à ce que les administrations gouvernementales soient bien informées et tiennent compte des enjeux pour les entreprises que nous mettons en avant dans le cadre de notre travail sur les politiques et notre travail de défense des intérêts du secteur.

* Communications - La direction générale apporte son appui à toutes les communications internes et externes avec les membres et avec le grand public et veille à ce que toutes les politiques relatives aux communications soient respectées.

Rémunération

La CCA offre une rémunération concurrentielle, avec des prestations d'assurance maladie collective et de retraite, par l'intermédiaire du Régime d'assurance collective des chambres de commerce.

Déplacements

Il faut que la personne candidate soit disposée et prête à effectuer régulièrement des déplacements dans l'ensemble de la région, ainsi qu'ailleurs au Canada à plusieurs occasions pendant l'année. Il faut donc qu'elle possède un véhicule et un permis de conduire en vigueur.

Lieu

En raison de la répartition géographique de la majorité de nos membres et des exigences de défense des intérêts des entreprises pour le titulaire du poste, on accordera la préférence aux personnes candidates qui habitent à une distance raisonnable des capitales des provinces des Maritimes. Il faut que la personne candidate soit disposée et prête à travailler à partir de son domicile et ait accès à une connexion à Internet à haut débit.

Candidature

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation sous pli confidentiel à l'adresse suivante : annette@pierrebattah.com

Date limite

Lundi 23 janvier 2017 à 8 h du matin

#CEO #AtlanticChamberofCommerce

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